雇い止めの通知…有”具体的事情記載欄…労働契約期間満了...
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Ｑ． 雇い止めの通知…有”具体的事情記載欄…労働契約期間満了...
6月30日で人員整理の為、
退職しました。
5/27に吸収先へ現給与の約40%カットで再契約を打診されましたが、
再三による交渉も実らず退職を選択しました。
会社は6/30まで残って欲しく(こちらは6/1から残有給21日分を使い、
早々に就職活動を始めたかった)『6/30まで就業してくれれば、
任期満了として会社都合の離職票にするから』と頼み込まれた為、
渋々に了承しました。
6/29に雇用保険被保険者離職票ー２を提出させられましたが、
離職理由が“契約を更新・延長の合意…無”“更新・延長しない旨の明示…有”“直前の契約更新時に雇い止めの通知…有”具体的事情記載欄…労働契約期間満了のための離職・・となっていたので『この離職理由で本当に会社都合になるのか？
』と何度も同僚と確認をしました。
支店長と労務から『会社都合になるので心配しないでください』と返事をもらいましたが、
昨日送付された離職票は“自己都合”でした。
どうするのがベストでしょうか？
日時：2010/07/11 17:23 Yahoo!知恵袋
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